Безработица в россии доклад по экономике

Оценка естественной численности занятых

R2 — 0,9177

Как видно из данных таблицы 1, б и в1 имеют положительное значение, что соответствует предпосылкам модели. То есть при положительной динамике совокупного спроса, а также при уменьшении численности занятых ниже оптимального уровня динамика последней также характеризуется положительным значением.

В то же время отрицательное значение коэффициента инфляции в окончательной модели противоречит стандартной экономической теории, так как подразумевает положительный наклон кривой Филлипса. Тем не менее подобный результат скорее всего свидетельствует о негативном влиянии на экономику фактора нестабильности инфляции, присущей периодам ее высоких значений. Возможность такого несоответствия теории и практики ввиду глубоких различий монетарных режимов отмечает и М. Фридмен в своей нобелевской лекции.

Рис. 1 Динамика оптимальной и фактической численности занятых в России (1994-2003 гг., млн. человек)

Согласно результатам нашего исследования, вплоть до конца 1999 г. фактическая численность занятых существенно превышала выявленный естественный уровень, что подтверждает версию о наличии избыточной занятости в экономике России на начало реформ. При этом разрыв между двумя показателями постепенно уменьшается и практически полностью исчезает к середине 1999 г. С этого момента фактическая численность занятых в российской экономике в целом начинает соответствовать ее оптимальному уровню.

Оптимальная численность экономически активного населения. Последовательно, исключая из регрессии статистически незначимые коэффициенты, мы приходим к тому, что оптимальная численность экономически активного населения оказывается сглаженным значением фактической численности. Такой результат неудивителен с учетом того, что экономическая активность населения — крайне статичный показатель, не подверженный существенным воздействиям со стороны внешних факторов.

Полученные значения уровня экономической активности приведены на рисунке 2, отражающем устойчивую тенденцию снижения численности экономически активного населения на протяжении всего исследуемого периода.

Рис. 2 Динамика фактической и оптимальной численности экономически активного населения в России (1994-2000гг., млн. человек)

Естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы рассчитывается на основе полученных данных стандартным путем, или равняется отношению оптимальной численности безработных к оптимальной численности экономически активного населения. При этом оптимальная численность безработных представляет собой разницу между оптимальной численностью экономически активного и занятого населения. Полученные данные представлены на рисунке 3.

Автор титульного фото — Виталий Гущинский.

Пути решения проблемы безработицы

Положительные и негативные стороны безработицы

В любом случае, безработица – негативное явление, если превышает разумные рамки (4-6 %). В этой ситуации возможны критические последствия для всей экономики и возникновение затяжного кризиса.

Путешествия по Сибири. Фотографии Виталия Гущинского, автора проекта «Непарадная Россия»

Развитие самозанятости

Необходимо создавать условия для того, чтобы население стремилось заниматься любимым делом самостоятельно. В эпоху интернета и удаленной работы сделать это не так сложно. Важно лишь стимулировать соответствующее желание пониженными налогами, льготами, прозрачностью условий.

Жилищное строительство

Дома нужны всегда и всем, а их строительство — оплот рабочих мест. Чтобы граждане смогли приобретать это жилье, требуются выгодные ипотечные условия. Так как квартиры выдаются под залог, то процентная ставка обязана быть минимальной и разумной. В настоящий момент она крайне непривлекательна и многими рассматривается как кабала.

Расширение списка общественных работ

Пусть общественные работы не всегда высоко оплачиваются, но помогают сглаживать негативные последствия безработицы. Люди привыкают чем-то заниматься, а после потери работы испытывают стресс. Полезные для социума работы способны снизить психологическое давление и выстлать дорогу для поиска новой работы.

Переподготовка кадров

Не всегда в учебных заведениях дают нужную специальность, так как они ориентируются лишь на обывательский спрос. Молодые люди на этапах взросления не до конца понимают, что им требуется от жизни. Если в стране появятся центры переподготовки в экспресс-режиме, это позволит форсированно наполнить те сектора экономики, которые сейчас нуждаются в работниках.

Упреждение безработицы

Важно не думать о том, как побороть последствия безработицы, а том, как ее упредить. Другими словами, специальные службы должны изучать рынок труда, чтобы понимать, в каких отраслях могут начаться массовые увольнении и заранее осуществлять подготовку новых специалистов, то есть действовать превентивно.

Сравнение уровня безработицы в РФ и других странах

Для понимания состояния безработицы и места России в мире, будет неверным пропустить сравнение уровня безработицы со странами разного устройства.

Уровень безработицы по странам на 2021 г, %

Как видно, четкой зависимости между уровнем экономического развития страны и безработицей практически нет. В Мексике, например, практически нет безработных, тогда как в Испании не могут трудоустроиться более 15 % населения.

Очень значимую роль играют менталитет граждан (например, в Японии не принято сидеть без дела, да и заработные платы соответствуют усилиям) и государственная политика (та же Польша никогда не отличалась существенными темпами роста экономики).

В Белоруссии, по официальным данным, уровень безработицы составляет 1,4%, но международные эксперты оценивают ее в 4,7% (что также меньше, чем в России). На Украине наблюдается постоянный рост безработицы на протяжении нескольких лет — в этом году он уже достиг порогового значения в 10%.

Из европейских стран лидерами по занятости стали Польша, Голландия и Германия. А вот среди — отстающих Испания, Греция, Турция.

В Китае ситуация несколько лучше, чем в РФ, но сопоставима — 5,3%.

Подробнее остановимся на положении дел в США, так как это главная капиталистическая держава, «демократизирующая» весь мир. Оценим выгодность их предложения.

Итак, на апрель 2021 г процент безработицы в США составил 6,1%, тогда как в 2020 г безработных было 3,5%.

Можно все списать на пандемию и политические передряги при желании. Безработица в Америке в основном затрагивает выпускников, т.к. среди граждан свыше 24 лет она ниже — 5,8%.

Основная причина роста количества незанятых — достаточно высокие пособия по безработице в США, которые подросли в период коронавируса. Так, минимальная выплата безработному — в штате Миссисипи — составляет 3340$, а максимальная — в штате Массачусетс — около 5700$ в месяц. Медианная же заработная плата зафиксирована на уровне 2600$ в месяц. Получается, выгоднее не работать, чем и начали активно пользоваться американцы.

Да, эти значения существенно выше, чем в РФ, где пособие не может превышать 12 тыс. руб. первые 3 месяца и 5000 руб. в течение года, но очевидно завышены (зачем работать, если можно жить на пособие?). В России же они предельно минимальны, поэтому многие безработные не обращаются в центр занятости.

Рабочая сила = Число занятых + Число безработных.

Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы:

1 Особенности безработицы в России

2.2 Сравнительный анализ особенностей и формы безработицы России с другими странами

2.3 Перспективы безработицы в России

Глава 3: Показатели безработицы в России

3.1 Динамика уровня безработицы в России

3.2 Динамика уровня безработицы в Астраханской области

Выводы и предложения

Список литературы

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Полная занятость — цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссии.

Глава 1: Понятие, причины, проблемы безработицы

1.1 Виды безработицы

Безработица (unemployment)- социально-экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти себе работу и становится относительно избыточной. Основными причинами безработицы являются: избыточно высокая заработная плата (в случаях, когда заработная плата устанавливается выше равновесного уровня (под воздействием профсоюзов), происходит падение спроса на рабочую силу на таком рынке труда, а предложения при этом повышаются); недостаточный эффективный спрос, который приводит к падению спроса и на труд; недостаточная гибкость рынка труда, проявляющаяся в медленном приспособлении продавцов труда к меняющимся требованиям рынка под влиянием сезонных и других кратковременных колебаний (проблемы естественной безработицы); политические, правовые, моральные, психологические факторы, влияющие на спрос и предложение.

Безработными же гражданами (unemployed) являются, во-первых, трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. При этом не увеличиваются оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости, а также выплаты выходного пособия и среднего заработка работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности или штата. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости по месту его жительства не позднее 11 дней с момента предъявления службе занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, а также документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние 2 месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании. При этом гражданин признаются безработным со дня предъявления указанных документов.

Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие 16-летнего возраста, а также граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия, кроме граждан, получающих пенсию по инвалидности 3-й группы, отказавшихся в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от 2 вариантов подходящей работы; впервые ищущие работу, не имеющие профессии, — в случае 2 отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

Различают несколько видов безработицы.

1.Фрикционная безработица — она охватывает людей, которые ищут работу и могут ее получить в ближайшем будущем. Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, в какой-то момент времени некоторые люди оказываются в положении «между работами». Одни добровольно меняют работу из-за увольнения. Третьи временно теряют сезонную работу (например, в строительстве из-за плохой погоды; в сельском хозяйстве — здесь объемы и виды работ особенно связаны со сменой периодов времени года). Есть также категория населения, прежде всего молодые люди, которые впервые ищут работу. Когда все эти люди найдут работу или возвратятся на старую после временного увольнения, другие «искатели» работы и временно уволенные работники заменяют их в общей совокупности безработных, поэтому, хотя конкретные люди, оставшиеся без работы по тем или иным причинам, сменяют друг друга из месяца в месяц, данный тип безработицы остается.

Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой-то мере желательной. Последнее связано с тем, что многие работники, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для работников и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший совокупный объем товаров в обществе.

2.Структурная безработица. С течением времени в структуре производства, в технологиях, в структуре потребительского спроса происходят изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие виды профессий, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает структурная безработица, связанная с тем, что рабочая сила реагирует медленно на подобные изменения и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В результате оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, предлагая которые можно быстро найти работу; их навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии, в средствах производства, в структуре потребительского спроса. Структурная безработица часто является следствием научно-технической революции, приводящей к отмиранию ряда профессий и возникновению новых, требующих специальных знаний, более высокого уровня образования. Например, высококвалифицированные стеклодувы в свое время остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Обувщик, оставшийся без работы из-за конкуренции импортной продукции, не может стать, например, программистом на компьютере, не пройдя серьезной переподготовки.

Границы между фрикционной и структурной безработицей четко не определены. Существенное различие состоит в том, что у фрикционных безработных есть навыки, с помощью которых они могут получить работу, а структурные безработные не могут сразу ее получить, они должны предварительно пройти переподготовку. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная безработица — более долговременная и поэтому считается более серьезной.

3. Циклическая безработица. Она возникает в периоды общего экономического спада, падения общего объема производства и проявляется в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее во всех отраслях и регионах страны. Это наиболее тяжелый вид безработицы.

Существует также скрытая безработица. Она заключается в том, что специалисты выполняют работу, требующую гораздо меньшей квалификации, чем та, которой обладает данная рабочая сила. Скрытая безработица может переходить в открытую.

На нашей планете живет более 5 млрд. человек (каждый год население планеты увеличивается почти на 100 млн.). Более 2 млрд. составляют нетрудоспособные — дети, старики, инвалиды. Теоретически на рынке труда способны предложить свои услуги примерно 3 млрд. человек. Свыше 750 млн. человек, то есть почти каждый третий из трудоспособных в мире, либо не имеют работы вообще, либо перебиваются случайными заработками. На индустриально развитые государства приходится свыше 30 млн. безработных.

В нашей стране проблема безработицы также стала актуальной. Необходимо предпринимать комплексные меры, чтобы ослабить напряженность сегодняшней ситуации на рынке труда.

Существуют два взгляда на среднюю продолжительность безработицы. Вообще продолжительность безработицы есть время, в течение, которого человек остается безработным.

Чтобы оценить значение этого понятия, рассмотрим две крайние ситуации, возможные при 5%-м уровне безработицы. Вариант А состоит в том, что в течение года каждый работник 5% времени, то есть на протяжении примерно 2,5 недели в год, является безработным. Полной противоположностью служит ситуация Б. При которой 5% величины рабочей силы остаются безработными в течение всего года.

В случае А безработица носит массовый характер, а ее средняя продолжительность мала. В случае Б последний показатель высок, зато относительно мало людей находятся без работы.

Общая продолжительность безработицы, испытываемой в течение года каждым индивидом, рассчитывается следующим образом: если человек становился безработным дважды, каждый раз на 3 недели, то он считается безработным в течение 6 недель. Средняя норма безработицы в каждом из трехлетних периодов была выше, чем в предыдущем.

Весьма неравномерны не только продолжительность безработицы, но и та степень, в которой она затрачивает различные группы населения.

Продолжительность периода безработицы среди молодежи сильно отличается от других групп. Для молодых людей характерны частые короткие промежутки безработицы, интенсивные перемещения между рынком труда и позицией вне его, а также между работой и ее отсутствием. Люди более старшего возраста, ставшие безработными, чаще остаются таковыми в течение длительного времени.

Эти факты заставляют задать вопрос: почему значения нормы безработицы варьируют в таких широких пределах? И соответственно, что можно сделать, чтобы сократить безработицу среди тех, у кого она наиболее высока? Чтобы понять причины дифференциации в уровне безработицы по возрастным категориям, стоит подумать о том пути, который проходит обычный человек в своей карьере. Люди могут стать элементом совокупной рабочей силы, начиная поиски временной работы, еще учась в школе или колледже. Затем, не имея определенных планов насчет учебы или же по окончании колледжа, они легко перемещаются с одной работы на другую. В какой-то момент человек и работа «притираются» друг к другу, после чего перемещения становятся небольшими.

Отсюда понятны некоторые из причин, вызывающие дифференциацию. Высокая безработица среди молодежи отражает частично специфику работы, которую они ищут, а также тот факт, что многие из них еще учатся или планируют вернуться к учебе. Предприниматели, понимая, что молодежь, вероятно, не останется у них на продолжительное время, не предлагают им хорошей работы, требующей специального обучения.

Что касается работников более старшего возраста, которые, как правило, не меняют работу в течение длительного времени, то, будучи уволенными, они обычно также долго не имеют работы.

Скрытая безработица — это содержание на предприятиях и в организациях в интересах сохранения коллективов излишних работников, которые могли бы быть образом в виде вынужденного перехода на неполный рабочий день (неделю) и вынужденных отпусков (с частичной оплатой или без сохранения содержания) по инициативе администрации. (№ Стр.144-145)

К новейшим формам сокращения занятости рабочей силы относится технологическая безработица, связанная с внедрением малолюдной технологии, основанной на достижениях НТР. Например, если 40 типографских рабочих высшей квалификации могут набирать примерно 170 тыс. букв в час, то с помощью компьютерных принтеров 10 рабочих способны за то же время набрать около 1 млн. букв. В результате технологическая безработица возрастает в 20 раз.

Застойная безработица — это третья форма, наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.

1.2 Причины и последствия безработицы

На большинстве рынков механизм цен уравновешивает спрос и предложение на товары и услуги. На идеальном рынке труда роль регулятора спроса и предложения труда играет уровень заработной платы, который гарантирует трудоустройство всех работников.

На самом деле реальная жизнь далека от идеала. Даже при благоприятном развитии экономики в ней всегда существует определенное количество безработных: уровень безработицы никогда не опускается до нулевой отметки и колеблется вокруг ее естественного уровня.

Величина безработицы меняется, когда интенсивность потока, вливающегося в «бассейн» безработицы, отличается от вытекающего потока. Если в ряды безработных вливается людей больше, чем покидает их, норма безработицы растет. Когда больше тех, кто оставляет ряды безработных, этот показатель снижается. Строго говоря, эти утверждения полностью верны только в том случае, когда величина совокупной рабочей силы не растет. В случае ее роста число безработных может увеличиваться в той же степени, не приводя к росту нормы безработицы. Доля безработных растет, когда процент потерявших и бросивших работу или же доля тех, кто не входил ранее в состав рабочей силы, но теперь решил искать работу, увеличивается. Доля безработных падает, когда лица, бывшие ранее безработными, получают работу или же когда они прекращаются поиски, покидая совокупную рабочую силу.

Безработица растет во время спадов и уменьшается в периоды подъемов и роста экономической активности. Как только начинается подъем и расширяется экономическая активность, доля безработных снижается. В этой взаимосвязи нет ничего удивительного, поскольку во время спадов выпуск продукции уменьшается, вызывая в определенной степени сокращение спроса на труд. Во время подъемов и расширения экономической активности происходит обратное. Фирмы в условиях растущего спроса на их продукцию готовы нанять тем длиннее период ожидаемого роста экономической активности, и чем этот рост интенсивнее.

В ходе экономического цикла преобладающее влияние на безработицу оказывают масштабы сокращения рабочих мест, резко возрастающие во время спадов и снижающиеся в периоды подъема. Некоторые из факторов, влияющих на величину занятости, могут менять свой знак. Наиболее важный из подобных феноменов наблюдается, когда улучшающиеся во время подъемов виды на получение работы заставляют многих из тех, кто находился до этого вне совокупной рабочей силы, приступить к поиску работы, что в свою очередь приводит к росту нормы безработицы.

Один из интересных способов проанализировать влияние хороших перспектив получить работу на величину безработицы — посмотреть на процент безработных в различных городах. Норма безработицы в некоторых динамично развивающихся городах оказывается выше по сравнению с показателями медленно растущих городов. Это происходит от того, что люди едут впервые искать работу в быстро развивающиеся города, и, пока они ее ищут, считаются безработными. По этой причине доля безработных может быть выше в городах, где наблюдается приток ищущих работу, по сравнению с городами, находящимися в состоянии стагнации.

Тем не менее, принимая во внимание совместное действие всех факторов, очевидно, что по мере роста выпуска продукции норма занятости также увеличивается. Количественная взаимозависимость между экономической активностью и безработицей суммируется законом Окуня.

Согласно закону Окуня ежегодный прирост ВНП на уровне примерно 2.7% удерживает долю безработных на постоянном уровне. Каждые дополнительные 2 процентных пункта прироста реального ВНП уменьшают долю безработных на 1 процентный пункт. Аналогичным образом: каждое дополнительное сокращение темпов прироста ВНП на 2 процентных пункта вызывает рост нормы безработицы на 1 процентный пункт.

Очевидны две части этого закона. Первая: определенная величина роста ВНП необходима только для того, чтобы не дать увеличиться норме безработицы. численность рабочей силы каждый год возрастает, а ее использование становится при этом более производительным. По этим причинам от 2.5 до 3% ежегодного прироста реального ВНП необходимо для создания новых рабочих мест, способных удержать безработицу на прежнем уровне.

Вторая часть закона Окуня описывает изменение доли безработных в зависимости от дополнительной вариации темпов прироста ВНП. Более быстрый рост сокращает безработицу, тогда как относительное падение темпов роста увеличивает долю безработных.

Наиболее важным аспектом закона Окуня является его вторая часть, а именно правило 2:1. Это правило указывает, каким должен быть экономический рост, чтобы решить проблему безработицы.

Закон Окуня подразумевает, что норма безработицы является результатом быстрого или медленного кумулятивного экономического роста.

Естественная норма безработицы — это доля безработных, которая соответствует целесообразному уровню полной занятости в экономике.

Идея того, что при полной занятости должна быть некоторая безработица, кажется странной до тех пор, пока мы не вспоминаем, что экономика постоянно изменяется, создаются новые рабочие места, а старые ликвидируются, люди пополняют рынок труда и покидают его. Это связано с тем, что всегда есть люди, которые не имеют работу и ищут ее. При этом состояние экономики не имеет значения.

Если фактическая доля безработных равна целесообразной норме, то люди, ищущие работу, как правило, находят ее в течение приемлемого периода времени, а предпринимателям, ищущим работников, в свою очередь в большинстве случаев удается сделать это достаточно быстро. Повышение нормы безработицы обычно свидетельствует о растущих страданиях в среде безработных, тогда как снижение этой нормы зачастую ведет к инфляции заработной платы, так как предприниматели оказываются в ситуации, когда они не в состоянии нанять необходимое число работников при текущем уровне заработной платы. Если политики беспокоятся о безработице и инфляции, целью разумной политики должно быть сохранение фактической нормы безработицы на уровне, близком к ее естественной величине.

Хотя теоретическое определение естественной нормы безработицы не представляет особого труда, понять. Что это такое, на практике зачастую затруднительно.

1.3 Измерение безработицы

Для измерения уровня безработицы в разных странах Международная организация труда (МОТ) разработала специальную методику. Методика МОТ используется многими странами. В последние годы ее использует и Россия. Исходной информацией для расчета этих показателей служат результаты регулярного опроса определенного количества домохозяйств.

Согласно этой методике каждый человек старше 16 лет относится к одной из трех групп:

— занятый (имеющий работу);

— не входящий в состав рабочей силы.

В первую группу входят лица, проработавшие большую часть предыдущей недели на оплачиваемой работе. Во вторую — временно не работающие, ищущие работу или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Лица, не относящиеся к этим двум группам (не имеющие и не ищущие работу) считаются не относящимися к рабочей силе.

Численность рабочей силы определяется как сумма числа занятых и числа безработных:

Алдамжарова Лана

В 1930 году в СССР исчез последний центр занятости, который находился в Москве. В газете «Правда» было объявлено:

«Пролетариат СССР в союзе с трудящимся крестьянством под руководством ВКП(б), разбивая классовых врагов и их подголосков, в ожесточенной борьбе за социализм добились полной ликвидации безработицы в СССР.»

Реально ли не было в Советском Союзе безработных – вопрос еще не полностью разрешенный, но государство как минимум высказало твердую позицию. Разумеется, при социализме и будущем коммунизме безработицы просто не могло существовать.

В СССР каждый член общества находил свое место: «От каждого по его способности, каждому — по его труду». Образовательные учреждения готовили не клиентов-потребителей, а специалистов, востребованных в производстве общественного продукта.

После развала СССР многие вузы и ссузы перешли на самоуправление, а потому превратились в коммерческие структуры (хотя с организационной точки зрения таковыми по-прежнему не числятся).

Профессор ПетрГУ, доктор физико-математических наук

В чем суть ЕГЭ? Сегодня школьники сдают единый государственный экзамен по 12 дисциплинам, причем для получения аттестата обязательными являются ровно 2 — русский язык и базовая математика.

Вот эти два экзамена школьник должен сдать на минимальный балл — после этого ему выдают аттестат. Больше от него ничего не требуется. Важно описать содержательную часть этих экзаменов. Какие знания должен продемонстрировать ученик по русскому языку и математике?

Ответ на этот вопрос прост: вот если вменяемому 5-класснику дать эти выпускные экзамены, то он их напишет.

Сегодня выгодно готовить менеджеров, юристов, бухгалтеров, антикризисников, т.к. они приносят деньги в казну учреждения. Никто не думает о том, что впоследствии рынок перенасыщается этими «специалистами», а оные успешно пополняют ряды безработных, так как не могут устроиться по специальности.

Статистика безработицы в России по годам, 1992-2021 гг., %

Общая структура тренда нисходящая, так как конец 1990-х бил все рекорды по количеству безработных. Второй пик наблюдается к концу 2010-х годов (2008-2010 гг). И вот явился третий пик — как по заказу (2020 год).

Насколько закономерно такое положение дел, придется разбираться будущим экономистам к году эдак 2040-му. В любом случае, скачки затухают. Отметим, правда, что на 2021 год пока нет окончательного показателя (5,4% – это март).

Как отмечалось выше, несмотря на плавное снижение фактического уровня безработицы по данным Росстата, доля людей, у которых нет работы, существенна. В будущем потребуется проводить анализ проблемы с учетом скрытых безработных, самозанятых и тех, кто не желает трудиться по собственным причинам — иначе рост безработицы может продолжиться.

Занятость и безработица в России.

Выполнил:
учащийся 3 курса

Группы
«г» Ваулин Василий

преподаватель
общественных дисциплин

Мифы о безработице как явлении

С безработицей знаком даже школьник, но и взрослые люди, непосредственно сталкивающиеся с ней по ходу трудового развития, очень часто путаются в понятиях и придумывают разные мифы.

Безработица — зло

Как отмечалось выше, злом является лишь циклическая безработица, когда у людей нет денег на покупки, а заводы останавливаются и увольняются сотрудники. Фрикционная и структурная — это полезные безработицы. Они помогают экономике осуществлять переориентацию на более «интересные» отрасли с точки зрения человеческого труда.

Например, раньше были востребованы кучера — управляющие повозками с лошадьми. Сегодня требуются водители. Возничие потеряли бы работу, если бы отрицали безработицу и негативно к ней относились. А их просто переобучили на водителей.

Данные о безработице Росстата и Международной организации труда разнятся. Значит, нам врут

Все дело в разности подходов к вычислению безработицы. Росстат опирается на данные центров занятости, а МОТ – опросы. Суть опросов такова: респондентов спрашивают, работали ли они за какой-то период, и если те отвечают нет, то уточняют, искали ли они работу и готовы ли к ней приступить.

Поэтому логично сделать вывод, что оба способа отражают действительность, но с разных сторон. Единственное, что нельзя учесть, — это скрытую безработицу: многие не признаются, что их отправили на неоплачиваемый отпуск (они считают себя занятыми, тогда как по факту они таковыми не являются).

Безработных женщин больше

Почему-то некоторые считают, что слабый пол в поисках работы сильно уступает мужчинам. Ребята без проблем находят себе вакансию, тогда как девушки мучаются годами.

На самом деле статистика показывает, что процентное соотношение среди безработных мужчин и женщин отличается в пределах погрешности. В некоторые годы доля дам может составлять 51-55 % от всего количества незанятых, тогда как в другие периоды времени ситуация обратная.

Важно не путать должности, которые больше подходят мужчинам, и на этой почве предполагать, что им очень сложно устроиться на работу. Многие просто ее не ищут (домохозяйки воспитывают детей), а те, кому она надо, всегда находят.

Но стоит согласиться с тем, что женский труд ценится меньше в денежных единицах — не во всех, но многих сферах.

Роботы вытеснят людей

Что бы ни говорили об искусственном интеллекте, ему еще очень далеко до замены человека — он не может даже воссоздать нервную систему круглого червя.

Раньше и сапоги шили вручную. Но на обувной фабрике сегодня работает в тысячи раз больше людей, чем было сапожников.

Плюс технологий в следующем: они помогают работнику, делая за него рутинную либо тяжелую и опасную работу. Обслуживание машин никогда не перестанет быть актуальным. Конечно, исчезнут некоторые специальности, но взамен придут новые — здесь мы снова возвращаемся к теме переподготовки кадров.

Согласно исследованию WEF, к 2022 году исчезнет около 75 миллионов рабочих мест. Однако на смену им придет около 133 новых рабочих мест. Стало быть, роботизация решает проблему безработицы? В идеальных условиях, когда государство заботится о переподготовке кадров, — да. Однако в России 86% опрошенных работодателей не готовы вкладываться в людей и их переобучение: они предпочтут найти новых сотрудников с нужной квалификацией. Ознакомиться с докладом WEF можно по ссылке: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf.