Пройденная производственная практика — составная часть учебного
процесса, является одним из важнейших
составных элементов подготовки высококвалифицированных
специалистов. Практика способствовала
закреплению теоретических знаний, приобретению
навыков практического опыта изучение,
оформление, составление, документов,
а также ответственности при работе с
ними и серьезного отношения.
Прохождение практики осуществлялось
в отделе Клиентской службы в Управлении Пенсионного
фонда РФ в Кяхтинском районе.
В процессе прохождения
практики были поставлены следующие
задачи:
1) рассмотреть основные положения
о государственном учреждении — Управлении
Пенсионного фонда Российской Федерации
в Кяхтинском районе;
2) изучить цели и задачи отдела
Клиентской службы;
В работе использованы нормативно-правовые акты, такие как Положение об Управлении
Пенсионного фонда Российской Федерации
в Кяхтинском районе – филиале Отделения
Пенсионного фонда Российской Федерации
(государственного учреждения) по Республике
Бурятия, Положение о Клиентской службе
(отделе) УПФР в Кяхтинском районе – филиале
Отделения Пенсионного фонда Российской
Федерации (государственного учреждения)
по Республике Бурятия.
Структура отчета включает четыре основных раздела:
РАЗДЕЛ 1. Задачи и основные направления деятельности
Управления Пенсионного фонда РФ в Кяхтинском
районе.
Управление Пенсионного
фонда РФ в Кяхтинском районе –
филиал отделения Пенсионного фонда
РФ (государственного учреждения) по Республике
Бурятия, является обособленным подразделением
Отделения пенсионного фонда РФ по Республике
Бурятия и осуществляет часть его функций.
Филиал, являясь обособленным
подразделением Отделения, расположенным
вне места его нахождения, не имеет прав юридического
лица по законодательству РФ.
В своей деятельности
Филиал руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, решениями Правления
ПФР и Исполнительной дирекции ПФР.
Филиал обеспечивает
выполнение комплекса работ по установлению
и выплате трудовых пенсий, пенсий
по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших
пенсионеров, не работавших на день смерти,
ежемесячных денежных выплат отдельным
категориям граждан, дополнительного
ежемесячного материального обеспечения,
ежемесячных компенсационных выплат неработающим
трудоспособным лицам, осуществляющим
уход за нетрудоспособными гражданами,
федеральных социальных доплат, и иных
социальных выплат, отнесенных законодательством
Российской Федерации к компетенции ПФР,
подготовке проектов решений об установлении
и выплате пенсий.
В части организации работы по установлению
и выплате пенсий, Филиал осуществляет
свою деятельность во взаимодействии
с подведомственным Отделению, Центром
по установлению и выплате пенсий Пенсионного
фонда РФ в РБ, на основании Регламента
взаимодействия Центра по установлению
и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ
по РБ, структурных подразделений фонда
Отделения ПФ РФ по РБ (утв. приказом от
22.03.2007 № 72-од), примерным регламентом выполнения
подведомственными органами Отделения
ПФР по РБ работ, связанных с основными
направлениями деятельности ПФР( утв.
Приказом от 24.03.2008 № 87-од), и в соответствии
с порядками, утвержденными Отделением.
Филиал обеспечивает
выполнение комплекса работ по осуществлению
контроля за правильностью исчисления,
полнотой и своевременностью уплаты
(перечисления) страховых взносов
в государственные внебюджетные
фонды в отношении страховых взносов на обязательное
пенсионное страхование, уплачиваемых
в пенсионный фонд РФ, и страховых взносов
на обязательное медицинское страхование,
уплачиваемых в ФОМС.
Филиал обеспечивает
выполнение комплекса работ по осуществлению
индивидуального (персонифицированного) учета
в системе ОПС.
Филиал обеспечивает
выполнение комплекса работ по вопросам,
связанным с распределением между
правопреемников умерших застрахованных
лиц средств, учтенных в специальной
части индивидуального лицевого
счета, а также по вопросам выплаты средств
пенсионных накоплений правопреемникам
умерших застрахованных лиц.
Руководство Филиалом осуществляет
начальник, который назначается
на должность и освобождается
от должности приказом Управляющего
Отделением и действует на основании
выданной Отделением доверенности.
Решение о ликвидации
либо реорганизации (слиянии, присоединении,
выделении, разделении, преобразовании)
Филиала принимается правлением
ПФР в соответствии с условиями
и порядком, установленными действующим законодательством РФ.
Филиал имеет печать
со своим наименованием, а также
фирменные бланки, штампы.
Местонахождение Филиала:
ул. Банзарова, д. 9, г. Кяхта, Кяхтинский
район, республика Бурятия, 671840.
РАЗДЕЛ 2. Деятельность отдела Клиентской службы
Управления Пенсионного фонда РФ в Кяхтинском
районе.
Клиентская служба (отдел)
– является структурным подразделением
Управления Пенсионного фонда РФ
в Кяхтинском районе — филиала
Отделения Пенсионного Фонда
РФ по Республике Бурятия.
Клиентская служба подчиняется
руководителю клиентской службы.
В своей деятельности
Клиентская служба руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами, иными нормативными правовыми
актами, Положением о Пенсионном фонде
РФ, постановлениями и распоряжениями Правления
Пенсионного фонда РФ, правилами, инструкциями,
положениями, методическими рекомендациями,
разработанными Пенсионным фондом РФ,
приказами и распоряжениями Исполнительной
дирекции Пенсионного фонда РФ, положением
об Отделении Пенсионного фонда РФ по
РБ, приказами и распоряжениями Отделения,
локальными актами Отделения.
Структура и штатная
численность Клиентской службы утверждается
приказом управляющего Отделением в
установленном порядке.
Клиентская служба осуществляет
свою деятельность во взаимодействии с другими
подразделениями Управления, Отделения,
Центра по установлению и выплате пенсии
Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия.
Основные задачи Клиентской
службы:
Функции Клиентской службы.
Специалист Клиентской
службы по вопросам приема населения:
Ежедневно принимает
и регистрирует устные и письменные
обращения пенсионеров, застрахованных
лиц, организаций и страхователей по предоставлению справочно –
информационных услуг.
1. О Пенсионном фонде РФ.
2. Анализ бюджета ПФР за 2011 г.
2.3. Исполнение Бюджета ПФР.
3. Анализ финансовой устойчивости Пенсионного
фонда РФ.
4.1. Проблемы финансовой устойчивости ПФР.
4.2. Мероприятия по
усовершенствованию финансовой
устойчивости пенсионной системы РФ.
В каждой стране имеются социальные
группы, которым необходимы повышенное
внимание со стороны общества, особая
охрана их прав государством. Демографические
изменения, происходящие в мире, свидетельствуют
о тенденции к росту относительной доли
и абсолютного числа пожилых граждан.
В связи с этим во всем мире резко обострилось
положение с пенсионным обеспечением.
Пенсионное обеспечение рассматривается
как одна из важнейших социальных гарантий
стабильного развития общества, поскольку
непосредственно затрагивает интересы
всего нетрудоспособного населения, которое
в большинстве стран составляет свыше
25-30% жителей, а косвенно — все трудоспособное
население.
Вначале 1990-х гг. в России началась
эпоха радикальных социально-экономических
реформ, среди которых пенсионные реформы
занимают одно из ключевых мест. В России
был создан принципиально новый механизм
финансирования и выплаты пенсий и пособий.
Реформирование пенсионной системы, создание
информационной и технологической базы
для ее проведения стало одним из приоритетных
направлений государственной социальной
политики.
Сегодня все эти изменения
волнуют не только пенсионеров, но и работающих,
членов их семей. Естественно их желание
понять, какие результаты принесет реформа,
на какую пенсию они могут рассчитывать.
Между тем однозначных и надежно предсказуемых
ответов на эти животрепещущие вопросы
сегодня нет.
Целью производственной
практики является рассмотрение и анализ
финансовой деятельности Пенсионного фонда
РФ.
С учетом поставленной цели
были решены следующие задачи:
2. Проанализировала финансовую деятельность Пенсионного
фонда РФ.
3. Разработала мероприятия
по совершенствованию деятельности
Пенсионного фонда РФ.
При написании отчета
по практике использованы нормативно-законодательная
база, статистические показатели бюджета Пенсионного
фонда, учебники, статьи из журналов.
1.1. Пенсионный фонд РФ. Его
сущность и функции.
Пенсионный фонд Российской
Федерации (ПФР) образован постановлением Верховного Совета РСФСР
от 22 декабря 1990 г. № 442-1 «Об организации
Пенсионного фонда РСФСР» в целях государственного управления
финансами пенсионного обеспечения в
Российской Федерации. Его создание позволило
внедрить принципиально новый процесс
финансирования и выплаты пенсий и пособий.
Средства были выведены в самостоятельный
бюджетный механизм и стали формироваться
за счёт поступления обязательных страховых
взносов. Положением о Пенсионном фонде
России, утверждённом 27 декабря 1991 года,
был определён целевой характер денежных
средств Пенсионного фонда, и закреплен
запрет на их изъятие из бюджета ПФР на
другие цели.
ПФР и его денежные
средства находятся в государственной
собственности Российской Федерации. Это
самый крупный из внебюджетных социальных
фондов. Признание ПФР федеральной государственной
собственностью является одной из особенностей
российской пенсионной системы.
Пенсионный фонд РФ представляет
собой централизованную систему
аккумуляции и перераспределения денежных
средств, используемых главным образом
для осуществления выплат различным категориям
нетрудоспособного населения в виде трудовых,
военных и социальных пенсий, пенсий по
инвалидности, компенсационных выплат.
Пенсионный фонд осуществляет
ряд социально значимых функций,
в т.ч.:
— учет страховых средств,
поступающих по обязательному
пенсионному страхованию;
— назначение и выплата
пенсий. Среди них трудовые пенсии
(по старости, по инвалидности, по
случаю потери кормильца), пенсии по государственному
пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих
и их семей, социальные пенсии, пенсии
госслужащих;
— назначение и реализация
социальных выплат отдельным
категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам
вследствие военной травмы, Героям Советского
Союза, Героям Российской Федерации и
др;
— персонифицированный
учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
— взаимодействие с
работодателями — плательщиками страховых
пенсионных взносов;
— выдача сертификатов
на получение материнского (семейного)
капитала;
— управление средствами
пенсионной системы, в т.ч. накопительной
частью трудовой пенсии, которое осуществляется
через государственную управляющую компанию
(Внешэкономбанк) и частные управляющие
компании;
Бюджет ПФР ежегодно
утверждается федеральным законом
о бюджете Пенсионного фонда РФ. Финансовый контроль
за деятельностью фонда, осуществляемый
Счетной палатой РФ в целях установления
достоверности бухгалтерской (финансовой)
отчетности фонда и соответствия совершаемых
ПФР финансовых и хозяйственных операций
нормативным правовым актам РФ, усиливается
ежегодным проведением его аудиторской
проверки.
Законодательно закрепляется
государственная регистрация издаваемых ПФР актов, затрагивающих права
и обязанности граждан, устанавливающих
правовой статус организаций или носящих
межведомственный характер.
1. 2. Назначение денежных средств
ПФР.
Основная задача Пенсионного
фонда РФ — это аккумуляция страховых
взносов и расходование средств Фонда с
соответствии с действующим законодательством.
Пенсионный фонд, как и все другие внебюджетные
фонды, является участником бюджетного
процесса. Бюджет Пенсионного фонда Российской
Федерации — форма образования и расходования
денежных средств на цели обязательного
пенсионного страхования в Российской
Федерации. Состав и структура доходов
и расходов бюджета ПФР определяется Федеральным
законом о бюджете ПФР на соответствующий
финансовый год.
Доходы бюджета Пенсионного
фонда РФ складываются из: сумм единого социального налога (ЕСН); страховых
взносов на обязательное страхование,
направляемых на выплату страховой и накопительной
части трудовой пенсии; средств федерального
бюджета, передаваемых в Фонд собственности;
доходов от размещения временно свободных
средств; доходов от временного размещения
сумм страховых взносов на накопительную
часть трудовой пенсии; сумм недоимки,
пеней и финансовых санкций, добровольных
взносов юридических и физических лиц.
В 2009 году был принят Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования
и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования», в соответствии
с которым единый социальный налог с 1
января 2010 заменяется страховыми взносами
напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального
страхования, фонды — Федеральный и территориальные
— обязательного медицинского страхования.
2010 год был переходным
периодом, в течение которого
сохранялась действующая ставка взносов, то есть 20 % в
Пенсионный фонд, 2,9% — в Фонд социального
страхования, и 3,1% — в фонды обязательного
медицинского страхования. С 2011 года ставка
страховых взносов возросла до 34% — 26% направляется
в Пенсионный фонд, 2,9% — в Фонд социального
страхования, 5,1% — в Фонды обязательного
медицинского страхования (федеральный
и территориальный; с 1 января 2012 г. только
в федеральный фонд). В 2012 году ставка страховых
взносов в ПФР составляет 22% от годового
заработка работника в пределах 512 тысяч
рублей по каждому месту работы. Также
установлен тариф страхового взноса свыше
предельной величины базы для начисления
страховых взносов в размере 10%.
В соответствии с программой
пенсионной реформы в Российской Федерации
с 1 января 2002 г. начала действовать смешанная
система пенсионного обеспечения, на основе
которой установлены: 1) пенсии по государственному
пенсионному обеспечению; 2) трудовые пенсии;
3) негосударственные пенсии.
На территории РФ введено
обязательное пенсионное страхование — система
создаваемых государством правовых, экономических
и организационных мер, направленных на
компенсацию гражданам заработка (выплат,
вознаграждений в пользу застрахованного
лица), получаемого ими до установления
обязательного страхового обеспечения.
Страховщиком по обязательному пенсионному
страхованию является ПФР. Обязательным
страховым обеспечением по данному виду
страхования являются:
— страховая и накопительная части трудовой
пенсии по старости;
— страховая и накопительная части трудовой
пенсии по инвалидности;
— страховая часть трудовой пенсии по случаю
потери кормильца;
— социальное пособие на погребение умерших
пенсионеров, не работавших на день смерти.
Средства Пенсионного
фонда РФ направляются на: выплату
государственный пенсий (по возрасту, за выслугу
лет, при потере кормильца); пенсий по инвалидности;
военнослужащим; компенсации пенсионерам;
материальной помощи престарелым и инвалидам;
пострадавшим от аварий на Чернобыльской
АЭС, а также в результате других радиационных
и техногенных катастроф. За счет средств
Пенсионного фонда финансируются различные
программы по социальной поддержке инвалидов,
пенсионеров, детей, осуществляются единовременные
денежные выплаты.
Наибольший удельный
вес в расходах Пенсионного фонда
занимают выплаты государственный пенсий и пособий.
Наряду с ними осуществляются: целевые
выплаты государственных пенсий и пособий
военнослужащим и приравненным к ним по
пенсионному обеспечению гражданам и
их семьям; социальных пенсий; социальных
пособий на погребение умерших пенсионеров,
не работавших на день смерти; расходы
на предоставление льгот по пенсионному
обеспечению граждан, пострадавших вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также
в результате других радиационных и техногенных
катастроф; расходы на повышение пенсий
участникам Великой Отечественной войны
и вдовам военнослужащих.
Наряду с ними осуществляются
расходы по доставке пенсий и их
пересылке. Часть средств ПФР используется на содержание
аппарата органов государственных внебюджетных
фондов, подготовку и переподготовку кадров,
государственные капитальные вложения,
фундаментальные исследования и разработку
перспективных технологий и приоритетных
направлений научно-технического прогресса,
международную деятельность.
Из средств ПФР осуществляются
выплаты пенсий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за
пределы РФ. Выплаты производятся в соответствии
с постановлением Верховного Совета РФ
от 11 февраля 1993 г. № 446-1 «О выплате пенсий,
назначенных по нормам ранее действовавшего
законодательства СССР, гражданам, выехавшим
на постоянное место жительства за границу»
и Временным соглашением между Правительством
РФ и Правительством Украины о гарантиях
прав граждан, работавших в районах Крайнего
Севера и в местностях, приравненных к
ним.
1. 3. Законодательные и нормативные
акты, регулирующие
• Федеральный закон от 10.12.2010 № 355-ФЗ «О бюджете
Пенсионного фонда Российской Федерации
на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013
годов»;
• Федеральный закон
от 30.11.2009 № 307-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской
Федерации на 2010 год и плановый период
2011 и 2012 годов» (в редакции Федерального
закона от 22.07.2010 № 161-ФЗ);
• Федеральный закон
от 25.11.2008 № 214-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской
Федерации на 2009 год и на плановый период
2010 и 2011 годов» (в редакции Федерального
закона от 25.11.2009 № 272-ФЗ);
• Федеральный закон
от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального
страхования» (редакция Федерального
закона от 29.11.2010 № 313-ФЗ);
• Федеральный закон
от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении
в Российской Федерации» (в редакции Федерального
закона от 01.07.2011 № 169-ФЗ);
• Федеральный закон
от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании
в Российской Федерации» (в редакции Федерального
закона от 28.12.2010 № 432-ФЗ);
• Указ Президента Российской Федерации
от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных
органов исполнительной власти» (в редакции
Указа Президента Российской Федерации
от 22.06.2010 № 773);
• Указ Президента Российской
Федерации от 27.09.2000 № 1709 «О мерах по совершенствованию
управления государственным пенсионным
обеспечением в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства
Российской Федерации от 30.06.2004 № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации» (в редакции постановления
Правительства Российской Федерации от
27.12.2010 № 1156);
• Постановление Верховного
Совета Российской Федерации от 27.12.1991 №
2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда Российской
Федерации (России)» (в редакции Федерального
закона от 05.08.2000 № 118-ФЗ);
• Распоряжение Правительства
Российской Федерации от 17.07.2008 № 1018-р «О
Председателе Правления Пенсионного фонда
Российской Федерации»
• Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 25.06.2001
№ 9П «По делу о проверке конституционности
Указа президента Российской Федерации
от 27 сентября 2000 №1709 «О мерах по совершенствованию
управления государственным пенсионным
обеспечением в Российской Федерации»
в связи с запросом группы депутатов Государственной
Думы»;
• Федеральный закон
от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(в редакции Федерального закона от 03.12.2011
№ 379-ФЗ);
• Федеральный закон
от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования
и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования» (в редакции
Федерального закона от 03.12.2011 № 379-ФЗ);
